| Sitruunapatonki.fi http://www.sitruunapatonki.fi/forum/ |
|
| Joulunajan YT-gallup http://www.sitruunapatonki.fi/forum/viewtopic.php?f=12&t=10106 |
Sivu 1/2 |
| Kirjoittaja: | C4_robotti [ 28.11.2011 19:40 ] |
| Viestin otsikko: | Joulunajan YT-gallup |
Ihan vaan ajattelin kysäistä, kuinka moni on joutunut tämän muoti-ilmiön kohteeksi. Itsellä kävi niin, että aamulla tuli iimeili, jossa kerrottiin oman yksikön töiden päättymisestä. Että hyvää joulua vaan! Miksi nämä uutiset tulee yleensä joulun alla? No, eteenpäin joka tapauksessa mennään kuin se vanha mummo lumessa. Mutta kyllä tämä nykyajan meininki kyrsii ja syö miestä rotan lailla 
|
|
| Kirjoittaja: | Akaile [ 28.11.2011 19:42 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Oon nyt kaksi viikkoa venannut vastausta erään suuren yrityksen päätöstä meikäläisen tammikuusta...epätietoisuus on vittumainen olotila. Ja osanotot YT:stä C-nelkulle, melkoisen munatonta touhua yritykseltä, jos edes irtisanomisista ei enää kerrota pomo-alainen tasolla face to face |
|
| Kirjoittaja: | black_van [ 28.11.2011 20:02 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
tuo on kyllä syvältä. liekkö siksi joulun alla,että halutaan kenties aloittaa uusi vuosi sitten eri lukemilla ja tavoitteilla. monesti yritykset haluavat laskut vanhan vuoden tilikauteen,vaikkei tavara olekaan vielä vaihtanut omistajaa. 4v sitten jouduin tälläiseen yt tilanteeseen, v***aa vieläkin se toiminnan ulkomaille siirto. meni meinaan hiton hyväpalkkainen duuni sit alta ja toimenkuvakin oli oikein mieluinen |
|
| Kirjoittaja: | laakeri [ 28.11.2011 20:28 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
C4_robotti kirjoitti: Ihan vaan ajattelin kysäistä, kuinka moni on joutunut tämän muoti-ilmiön kohteeksi. Eipä ole yt:eitä meillä juuri nyt menossa. Joillakin firmoillahan yt:t ovat lähes jatkuvasti, mutta ne ovatkin yt:t, eivätkä henkilöstön potkimiset, joka on aivan eri asia.Mistään ei kyllä tarvitse ikinä yllättyä, kun työsopimus on voimassa yleensä max. parin kuukauden päähän, jos sellainen sattuu olemaan...  Nyt meijän firmassa kyllä ennustetaan, että muutaman vuoden sisään pitäisi olla ehkä muutama sata työntekijää enemmän Suomessa... tiedä sitten. Saisivat kyllä kiihdyttää hakujen vauhtia, jos aikovat onnistua tuossa. Ei näytä tällä hetkellä olevan kuin 13 paikkaa haussa. Ja keskittyvät varmaan ne työt tuonne ikäville paikkakunnille jatkossakin...
|
|
| Kirjoittaja: | jarruventtiili [ 28.11.2011 21:26 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Eikös noista yt:stäkin ilmoiteta aika laskelmoidulla ajankohdalla? Esim perjantai on hyvä päivä ilmoittaa yt-neuvotteluista koska työntekijät purkavat viikonlopun aikana pahimmat höyryt kotonaan. Aloittajan tapauksessa kuvitellaan että lähestyvä joulu antaa muutakin miettimisen aihetta? Muutamat yt:t ja työpaikkojen konkurssit on tullut elämän aikana koettua. Aina niistä on kuitenkin selvitty ja noustu jaloilleen vaikka esim. palkkatasokaan ei sitten uudessa työpaikassa ole ollut lähellekään sama. Jos jotain on tullut opittua menneistä, niin se, että se pahan päivän varalle säästäminen ei ole ihan pöljän puuhaa... |
|
| Kirjoittaja: | C4_robotti [ 28.11.2011 22:22 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
No heti tässä jatkan aiheesta. Olen itsekin aikanaan lentänyt ulos 150 hengen firmasta muiden mukana, kun tuli koko konsernille konkka. Sen nyt just ymmärtää, sen konkurssin. Nyt tässä tapauksessa on vaan sellainen tyhmä juttu, että töitä olisi, mutta ne siirretään toiseen paikkaan. Keskittämistä ja tehostamista, näin kerrotaan. Mutta miksi ruohonjuuritasolla asiat näkee ihan eri tavalla. Näiden toimien seurauksena koko paletti menee sekaisin toimintoineen päivineen. Jos päälliköille asiaa valottaa, niin heidän mielestä mitään ongelmaa ei tule toimista aiheutumaan. No, ehkä hieman saattaa, mutta kuitenkin. Se vaan ei pieneen päähäni mahdu, että jos porukkaa heitetään ulos, kuinka työnteko tehostuu ja tulos paranee? Kun ei ole niitä tekijöitä. Tai onhan siellä toisella paikkakunnalla, jonka työntekijöiden päälle kaikki kaatuu. Ja jotka väsyvät jne... |
|
| Kirjoittaja: | jarruventtiili [ 28.11.2011 22:52 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
On tullut itsekin lennettyä pihalle tuotannollisista ja taloudellisista syistä vaikka yksikkö takoi ennätystuotantoa ja talous näytti vahvaa plussakäyrää ja edellisiltäkin vuosilta oli viivan alla reilua plussaa. Ei sitä pieni palkansaaja aina ymmärrä ja paskan makuhan siitä suuhun jäi. Tuttavan työpaikassa annetaan kenkää vakituisille talon omille työntekijöille ja samat hommat hoitaa jatkossa vuokrafirma. Kuulemma tehostetaan toimintaa. "Niin että mitä?" |
|
| Kirjoittaja: | Cikatti [ 28.11.2011 23:05 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Pahoja yyteitä olen nähnyt tänä vuonna, 20 erittäin läheistä saanut kenkää ahteriin. Mun osastolla käi sitten vähän toisin, joutuivat kengän jälkeen palkaamaan niitä takas kun tuli työvoimapula. |
|
| Kirjoittaja: | Akaile [ 29.11.2011 08:21 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Noissa vuokrafirmajutuissa näyttää oleellisinta olevan se, että saadaan tietyt henkilöstökulut siirrettyä muihin kuluihin ja se näyttää sitten viivan alla paremmalta sen myötä. Mitään tekemistä sillä ei ole laadukkaan, motivoituneen työvoiman kanssa, eikä työn jälki siitä parane mihinkään. Päinvastoin, kuormittaa vakkarihenkilökuntaa kun vaihtuvaa vuokratyöhenkilökuntaa pitää kouluttaa. Eilenkin kuuntelin yhden vuokratyöntekijän kertomaa, notta helppoa ei ole sekään, jos ei työnkuva maistu niin kyllä sitä äkkiä joku muu löydetään hoitamaan sama homma. Irtisanomisaika on kaksi viikkoa puolin jos toisin. Kyllä siinä jo saakin säästää pahan päivän varalle. |
|
| Kirjoittaja: | C4_robotti [ 29.11.2011 19:42 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Itsellä uusi työ tiedossa, joten sen puoleen ei hätää. Mieluummin kuitenkin vaihtaisi työpaikkaa jonkun muun syyn takia kuin "tehostamisen ja keskittämisen". Pääasia on, että ei jää "odottamaan" uutta paikkaa. Se pitää etsiä ja se vaatii nykypäivänä hel...sti työtä. |
|
| Kirjoittaja: | zX-files [ 29.11.2011 20:58 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Eipä ole yyteetä näkynnä vielä yhtään näinä 19 vuotena jotka olen nykyisessä työnantajayrityksessä ollut  Enkä ole yksityisyrittäjä, osakas tai omistaja. |
|
| Kirjoittaja: | kanttori [ 01.12.2011 23:22 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Ei oo YT:stä tietoa. Oma työnantaja ollut pystyssä ainakin 562 vuotta, ensimmäinen vastaava "yritys" perustettu Suomeen about 800 - 850 vuotta sitten ja tämäntyyppisen "yritystoiminnan" pohjat luotiin tuossa 2 000 vuotta sitten, joidenkin muiden ajatusten mukaan jo muutama vuosituhat aiemmin... Mutta vikansa täälläkin... Olli S |
|
| Kirjoittaja: | eskere [ 01.12.2011 23:56 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
kanttori kirjoitti: Ei oo YT:stä tietoa. Oma työnantaja ollut pystyssä ainakin 562 vuotta, ensimmäinen vastaava "yritys" perustettu Suomeen about 800 - 850 vuotta sitten ja tämäntyyppisen "yritystoiminnan" pohjat luotiin tuossa 2 000 vuotta sitten, joidenkin muiden ajatusten mukaan jo muutama vuosituhat aiemmin... Mutta vikansa täälläkin...Olli S Ei ole Yt-neuvotteluja näköpiirissä, ovatten luvanneet minulle pysyvän palkan hamaan hautaan asti  Edellisen, n.40 vuotta kestäneen työsuhteen tein yrityksessä, joka oli perustettu vasta 1600-luvulla, eli huomattavan nuoresta yrityksestä oli kyse, kun katsoo Kanttorin työnantajaa.... 
|
|
| Kirjoittaja: | avbx [ 02.12.2011 01:50 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Lehtijuttujen perusteella taitaa Kanttorinkin firmaan tulla yt:t jossain vaiheessa. Muutama yt on nähty, mutta päivääkään en ole ollut työttömänä. Hyvä munkki on käynyt. Vaimo ja poika tosin ovat nytkin ilman töitä. Edellisestä työpaikasta kun lähdin sopivasti vuodenvaihteessa 20 vuotta sitten, niin firma teki vielä voittoa, mutta meni sen jälkeen viidessä vuodessa nurin. Vaikka oli suuryritys. Tätä tarinaa muistan kertoa aina esimiesten läsnäollessa.  Noi väen vähentämiset ovat erityisen inhottavia varsinkin silloin, kun firmat tahkoaa voittoa, mutta ahneus vaatii aina vaan enemmän. Nopein tapahan on tietysti vähentää porukkaa, myynnin lisäys onkin paljon vaikeampaa. Kyllä sen vielä jotenkin ymmärtäisi, jos ihan oikeasti taisteltaisiin olemassaolosta. Toisaalta esimerkiksi Nokian vähennykset saattavat synnyttää runsaasti uuttakin yritystoimintaa, kun poislähteneet pistää kilvan uusia yrityksiä pystyyn. |
|
| Kirjoittaja: | Kami [ 02.12.2011 09:10 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Entisellä työnantajalla ehdin käydä neljät YT läpi ja viimeisellä kierroksella minut sitten ulkoistettiin. Parin vuoden ajan ulkoistuksesta tein edelleen samoja hommia samassa työpisteessä ja samoilla työkaluilla, kuin ennen ulkoistusta. Sitten tuli YT neuvottelut uudessa firmassa jossa saapasta sai n. puolet meistä jotka aikanaan heille ulkoistettiin. Itsellä kävi flaksi, kun ei ollut ketään muutakaan joka olisi hommani voinut tehdä. YT:stä puolen vuoden päästä tuli sitten yhtäkkiä käsky opettaa kaksi intialaista tekemään mun hommat...  Siinä yhteydessä siirryin sitten "työskentelmään" palkanmaksajani konttorille, missä "työskentelin" 3 kk tekemättä mitään (käytännössä surffailin netissä ja tein omia hommia) ennenkuin työnantajani löysi minulle uusia hommia. Tuon jälkeen on toistaiseksi ollut hommia tarjolla hyvin... kop kop kop....  Niin juu... noi neljät yt:t käytiin läpi neljässä vuodessa... tuolla entisellä työnantajalla oli yt neuvottelut käynnissä koko ajan n. 5-6 vuoden aikana. Aina kun edelliset oli päätökseen saatu alkoi uusi kierros... Nyt tuossa viime vuonna heillä alkoi taas uudet YT neuvottelut, koska tulos oli heikko, vain 20 miljoonaa voittoa... on se heikko...
|
|
| Kirjoittaja: | Vehvis [ 02.12.2011 15:23 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Kymmenen vuotta tuli kirjapainoissa kuunneltua että miten menee huonosti. Ensimmäisestä lähdin viisi vuotta sitten, juuri ennen ensimmäisiä YT-neuvotteluja. Kolme vuotta myöhemmin koko kioski meni nurin. Nauroin partaani oikea-aikaista lähtöäni. Seuraavassa kirjapainossa meni pari vuotta hyvin ja sitten saatiin kolme vuotta kuunnella taas että miten menee huonosti. Nyt kesäkuussa alkoi YT: t. Äänestin itseni ulos. Ilmoittauduin vapaaehtoiseksi lähtijäksi ja sain puolen vuoden palkan. Nyt nautin vapaudestini yksityisyrittäjänä rakennus- ja remonttitöissä. Nyt voin pitää vaikka joka aamu YT-neuvottelut, että lähdetäänkös meidän firmassa töihin vai nukutaanko vielä tunti... |
|
| Kirjoittaja: | kanttori [ 03.12.2011 00:24 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
avbx kirjoitti: Lehtijuttujen perusteella taitaa Kanttorinkin firmaan tulla yt:t jossain vaiheessa. No joo, ei tässä ylimieliseksi pidä millään tasolla heittäytyä, vaikka nykylainsäädännöllä meidänkin "firmassa" pitänee laittaa aika monta kilometritehtaalle, ennen kuin minuun päin ruvetaan edes katselemaan. Ja siinä tilanteessa ei jäisi muuta vaihtoehtoa kuin "paikallisosaston" totaalinen sulkeminen elikäs valojen sammuttaminen. "Firman" taloudellisen tilanteen ratkaisevat tietysti täysin "firman" uskolliset jäsenet, jotka haluavat antaa tuloistansa säännöllisesti tietyn osan meidän "yrityksen" pystyssä pysymisen mahdollistamiseen. Ja kun "firman" jäsenenä ei ole kuitenkaan mikään pakko olla, niin haastetta riittää. Haasteita luovat tietysti työtoverit, erinäiset televisio-ohjelmat, yleinen mielipideilmasto, median toiminta yleensä jne. Omaa toimintaamme, niin henkilökohtaisesti kuin toiminnalliselta puolelta katsottuna, sitä tietysti unohtamatta. Olli S |
|
| Kirjoittaja: | Cikatti [ 03.12.2011 02:10 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Eilisessä Hesarissa tosiaan oli että "firman" ainoa säästötapa on irtisanomiset. Minäkin "irtisanouduin" tuosta "firmasta" vuosia sitten ja ostellut sillä rahalla jotka säästin, Citikoita. No pakanaksi aloin, vain jenkillä tässä ajelleen eikä korjattavaa ole vieläkään. Siellä kivasti oikeauskoisten Citikoita välillä korjaan 
|
|
| Kirjoittaja: | Akaile [ 03.12.2011 13:17 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Eikös "Firma" ole melko suuri maanomistaja suomessa (=yksityisten testamenttaamat perinnöt) ja ilmeisesti myös taidekokoelmia riittää? Näistähän ei varmaankaan pysty tinkimään ennen henkilöstön irtisanomisia? Sinänsä hassua, että instituutio, joka opeissaan kirjoittaa ettei kukaan meistä vie maallista mammonaa mukanaan, kun aika maanpäällä loppuu, keräilee samaan aikaan talteen perintöjen tuomia etuuksia eikä huutokauppaa niitä yhteishyvän nimissä... Mutta tämäkin vain mielipide. |
|
| Kirjoittaja: | PetteriP [ 05.12.2011 23:21 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Kunnassa viranhaltijana on kohtalaisen turvassa näiltä talkoilta. Valitettavasti se kyllä sitten näkyy joidenkin työasenteessakin. |
|
| Kirjoittaja: | Cikatti [ 05.12.2011 23:44 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Muistaakseni "firma" on Suomen suurimpien firmojen mukaan sijalla 80, siis jos se olis oikea firma. Ja edelleen ei ole tarkoitus pahoittaa kenenkään mieltä. Nämä asiat kun ovat monille melko hlö kohtaisia kuten mulle. |
|
| Kirjoittaja: | kanttori [ 06.12.2011 23:08 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Niin, "firman" taloudellisesta tilanteesta. Suomessa ei ole olemassa mitään yhtä suurta "firmaa", joka pyörittäisi koko luterilaisen kirkon taloutta. Kirkko ja kirkon talous muodostuu taloudellisesti itsenäisistä seurakunnista tai seurakuntayhtymistä, jotka ovat talouksissaan hyvin erilaisissa tilanteissa. On vanhoja emäseurakuntia, joilla on historian jäänteinä esimerkiksi suuriakin metsäomistuksia. Kaupunkiseurakunnat / yhtymät ovat sitten hieman toisessa tilanteessa ja monissa yhteisöverotulojen muutokset heilauttavat talouksia hyvinkin paljon. Helsingissä kirkossa eroamiset vaikuttavat aika huomattavastikin talouteen, joka siis vaikuttaa seurakuntien mahdollisuuksiin tehdä sitä perustyötä. Henkilöstökulujen osuus on taloudellisesti "terveessä" seurakunnassa 60% luokkaa, monissa mennään reippaasti yli. Ajatus, että seurakunnat olisivat suurella joukolla rikastuneet testamenteilla tuntuu aika oudolta, meilläkin oli tosin yksi aika iso testamentti mutta ne varat piti käyttää testamentin ehtojen mukaisesti kokonaisuudessaan diakoniatyöhön, ylimääräiseen työntekijään ja toimintaan. Mutta nyt tuo testamentti on syöty. Suurimalla osilla seurakunnista omaisuus on lähinnä kiinteistöissä, kuten kirkoissa, joiden rahaksi muuttaminen on kuitenkin varsin vaikeata. Kuluja niistä kyllä riittää. Ja kuitenkin tilojakin tarvitaan, talvella ulkoilmatilaisuudet ovat hieman hankalia, ainakin soittajan kannalta... Taidekokoelmia? Kyllä kait taidetta on esimerkiksi kirkkotiloissa, mutta että kirkolla olisi vaikkapa suuria ja kalliita maalauksia, joilla olisi todellista markkina-arvoa on myös ajatus, joka tuntuu varsin oudolta... Mistähän sitä olisi hankittu ja miksi? Sitä paitsi lainsäädäntö estää kiinteän omaisuuden hyödyntämisen palkkakuluihin. Eli metsän myynnistä saaduilla tuloilla ei voi palkata henkilöstöä, mutta sillä voidaan korjata kiinteistöä. Muistaakseni muuten meidän seurakunnassa on kassavaroja toiminnan pyörittämiseksi 90 vrk ajaksi. Olemmeko siis rikkaita? Minusta emme. Varmaan jokainen järkevästä taloudenpidosta ymmärtävä ymmärtää, että kuormasta (=pääomasta) ei voi koko ajan syödä. Jossain vaiheessa pääoma loppuu ja sitten se on slut. Jollei hommia ruveta hoitamaan täysin vapaaehtoisin voimin ja siihen en todellakaan usko. Jos halutaan ylläpitää kaikkea sitä mitä nyt on. Kirkolla on kuitenkin vastuunsa palkan- sekä eläkkeiden maksajana nyt ja tulevaisuudessa. Jos seurakunnan taloudellinen tilanne tosissaan kiinnostaa, kannattaa mennä seurakunnan taloustoimistoon ja ruveta kyselemään tunnuslukuja. Niitä on helposti saatavissa joko yksittäisen / oman seurakunnan osalta, mutta vertailuaineistoa on myös helposti saatavissa. Kuten tässäkin tapauksissa, uskomuksiin ja huhupuheisiin ei kannata uskoa kun taattua faktaakin on helposti saatavissa. Todellisuus on monesti tarua raaempaa... |
|
| Kirjoittaja: | kanttori [ 07.12.2011 09:13 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Ai niin, sitten vielä pari yksityiskohtaa, jotka varmaan monien mielestä ovat pikkumaista saivartelua, mutta jotka minun mielestäni pitäisi tiedostaa kunnolla. Ensiksi kirkosta ei voi erota. Tarkoitan tällä sitä, että ei ole olemassa mitään kylmää, kaukaista ja etäistä Suomen evankelisluterilaista kirkkoa, jonka jäsenyydestä voi erota protestiksi tai jostain muusta syystä kun kirkko tekee sitä / tätä tai sitten on tekemättä sitä / tätä tai joku kirkon jäsen jossain on jotain mieltä tai tekee jotain mikä ei miellytä omia aivoituksia. Me olemme aina (toivottavasti lämpimän, läheisen ja hyvin toimivan) paikallisseurakunnan jäseniä (ja sitä kautta kieltämättä niiden yhdessä muodostaman eräänlaisen epämääräisen evankelisluterilaisen kirkon jäseniä), jonka jäsenyydestä eroamme tai toivottavasti liitymme. Eli jos joku on eroamassa seurakunnan jäsenyydestä, pyytäisin aina miettimään, mitä siinä omassa kotiseurakunnassa tapahtuu. Tekeekö kotiseurakuntani tai kenties sen viranhaltijat asioita niin surkeasti, ettei seurakunnan jäsenenä kannata jatkaa. Silloin asia on mullekin OK, mutta epäilen että harva on tiedostanut asian tältä kantilta. Toiseksi yritykset eivät maksa kirkollisveroa. Yritykset maksavat voitostaan yhteisöveroa, jonka tuotosta valtio ohjaa luterilaiselle kirkolle (=verottaja jakaa seurakunnille) muistaakseni tällä hetkellä 2,25%. Tällä verolla valtio tukee kirkkoa sen yhteiskunnallisia tehtäviä, tärkeimpänä niistä hautausmaiden ylläpito. Jos yhteisöveron tuotto poistettaisiin, uskoisin että sen jälkeen käytäisiin aika kiivasta keskustelua hautausmaiden kohtalosta. Kuka niitä sen jälkeen hoitaisi (kunnat?) ja kuinka paljon se maksaisi. Halvemmaksi se tuskin tulisi. Toinen vaihtoehto olisi tietysti ruveta perimään hautauksista ja siihen liittyvistä haudan ja hautausmaan ylläpitokuluista todellisia kustannuksia hautapaikan haltijoilta. Ja epäilisin että kuolemasta tulisi sen jälkeen huomattavasti arvokkaampaa puuhaa. Ovatko asiani saivartelua vai ei, sen jokainen nyt päättäköön. Tämä nyt vain kuvastanee allekirjoittaneen mielestä asioita täältäpäin katsottuna |
|
| Kirjoittaja: | Akaile [ 07.12.2011 11:47 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Kiitokset Kanttorille selventävästä vastauksesta ja erityiskiitos siitä, että otit kantaa aiheeseen mikä tuntuu ajoittain olevan tabu. On totta etten tiennyt kirkon olevan niin epäyhtenäinen taloudellisessa mielessä ja siitä herääkin kysymys, miksi? Kuitenkin ollaan samalla asialla niin eikö silloin tulovirtaa voi jakaa sinne missä sitä kipeiten tarvitaan? |
|
| Kirjoittaja: | kanttori [ 07.12.2011 12:56 ] |
| Viestin otsikko: | Re: Joulunajan YT-gallup |
Täytyy todeta ja lisätä Akailen kommenttiin, että samalla tavalla kuin valtio tasaa kuntien verotuloja pahimpien ylilyöntien estämiseksi, niin kirkolla on vastaavanlainen järjestelmä. Kirkkohallitus jakaa myös köyhemmille seurakunnille avustuksia, osa tulee vähän automaattisesti, osa anomuksesta. Maksajina ovat puolestaan hyvässä tulovirassa olevat suuret ja kenties varakkaammat seurakunnat. Viisi vuotta sitten esim. Salon seurakuntaan tuli Nokian myötä rahaa ikkunoista ja ovista sisään nimenomaan yhteisöverojen takia ja tätä rahaa ohjattiin myös muualle. Tänään tilanne on ihan toinen. Mutta täysin tasan rahat eivät koskaan mene ja samalla tavalla kuin eri kunnilla on erilaisia kunnallisveroprosentteja, niin myös seurakunnilla kirkollisveroprosentti vaihtelee. Mutta Suomen Siionissa on myös tosissaan taloudellisesti erittäin tiukoilla olevia seurakuntia. Samanlaisia päättäjiä (ja päätöksenteko-organisaatio) niissä kuin kunnallishallinnossa, he ovat jakaneet rahaa miten ovat jakaneet. Työvoimakustannukset ovat kuitenkin se kaikkein suurin kulu, jossakin taitaa lähennellä 80%. Samoten muuttoliike aiheuttaa monissa seurakunnissa taloudellista päänvaivaa. Ja jossakin sitten nämä "kirkosta" eroamisbuumit. Ja kuten tiedostamme köyhempien tukeminen aiheuttaa aina joissakin ihmisissä / instituutioissa ahdistusta. Miksi meidän pitää noita köyhiä tukea, miksei me saada pitää kaikkia rahoja itse? |
|
| Sivu 1/2 | Kaikki ajat ovat UTC + 2 tuntia [ DST ] |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|