Mitä hyötyä ko. jutusta on? Onko siellä avointa tietoa kaikkien luettavaksi vai jakaako "omistaja" esim. linkin siitä kiinnostuneelle? Toisin sanoen, voiko firmat hakea sieltä "kiinnostavia tyyppejä" palvelukseen? Kokemuksia? Minullekin on useasti sanottu että laita tietosi sinne. Kannattaako? Vai onko kyseessä lähinnä "paremmin tehty CV", minkä voi liittää työhakemukseen...

No ainakin nykyistä edellisen työpaikkani sain tuota kautta, tuleva työnantajani otti tuota kautta yhteyttä, joka johti työhaastatteluun ja sittemmin palkkaukseen saakka. Tuo työsuhde päättyi lopulta reilun 5v kuluttua lomautuksiin, kun läksin firmasta nykyiselle työnantajalleni

Sopivan selkeillä työhistoria- ja kokemuslistalla aktiiviset headhuntterit osaavat kyllä tarjoilla jossain määrin mielenkiintoisia paikkoja aina silloin tällöin. En ole linkediniä muuhun käyttänyt kuin työhistorian esittämiseen ja kirjoitellut muutaman kappaleen siitä, mitä on tullut tehtyä ja mikä kiinnostaa. Tarjoaa ihan realistisen mahdollisuuden työpaikan löytymiseen.

Ainakin ATK alaa vähänkään sivuavat hommat on kaikki linkedinissä ja nyt näyttää myös muu tekniikka ja talous tulevan perässä.
Haali kaikki täyspäiset hyvän päivän tutut, ketä nyt on joskus (töiden merkeissä) tavannut, tovereiksi ja laita profiili kohdalleen myös koulutuksen ja kokemuksen osalta. Profiilin rakentamista kannattaisi alkaa harrastamaan jo silloin kun on vahvasti duunissa kiinni, verkosto löytyy silloin helpommin. Kannattaa vaikka vertailla vastaavan alan tekijöiden profiileita ja poimia rusinat pullasta. Suomeksikin voi ihan hyvin kirjoitella nykyisin. Relevanttia etenkin jos on hakemassa töitä suomeksi ja suomalaisesta yrityksestä.

Olen löytänyt duuneja ja myös tullut löydetyksi. Tarkemmin ajateltuna linkedin on tuonut välillisesti leivän pöytään kohta kymmenen vuotta. Profiili kannattaa tehdä siten että yksityisyyden ja osoitteet saa suodatettua pois silloin kun ei halua tulla tavoitetuksi. Vaikka oma gmail osoite yms. julkisen profiilin käyttöön.

Onkohan tuolla ikärasismia? Meinaan vaan että kun sinne täräyttää oman historian niin kääntyköhän se itseään vastaan? Noin niinkuin iän puolesta. Toisaalta, olen havainnut, että joissan esimerkiksi insinööritoimistoissa, ikä ei välttämättä ole ongelma.
Voisihan tuon homman tehdä, ihan varmuuden vuoksi. Vaikka nyt hyvä työpaikka onkin.

No onhan tuota itselläkin ikää jo jokusen vuoden 50 wanhemmalla puolen, mutta yhä vaan IT-hommista se leipä pöytään tulee. Ikä kun on kartuttanut myös sitä kokemusta, jota monessa paikassa yhä arvostetaan

Rasismin määrä riippunee alasta ja tehtävästä. Jos voi osoittaa että on nuppi kunnossa ja kiinnostusta uudesta, niin ikä ei paina. Tämä on toki vastapuolesta kiinni.

Maksutonta koulutusta on tarjolla kaikilta aloilta, esim yliopistojen mooc kanavat ja ammattikorkean avoimet linjat ja kurssit.

Semmoisilla kannattaa itseään sivistää ihan omaksi iloksi ja kokemus antaa vahvan kuvan hakijan itsensä kehittämisen motivaatiosta. Jos ei tiedä mistä aloittaisi niin Helsingin yliopiston avoimesta AI perusteista kannattaa aloittaa. Sen jälkeen tietää miten kaupan etukortit toimivat. Kurssi kestää 6 viikkoa ja aikaa menee muutama ilta viikossa. Olisiko ollut 5-10h/vko.

Yo-pohjaisesta teknikosta inssiksi on käyty. Lisäksi muutaman opintopisteen kursseja eri ohjelmistoista. On sitten jotain laittaa CV:hen työkokemuksen lisäksi.