Sitruunapatonki.fi

Kertokaapa huvittavimmat tavat tai "kaverin tavat" potea tätä Kiky-krapulaa? Ts. kuinka kulutatte nuo Sipilän pakkotyötunnit?

Onhan se hienoa kun välillä ollaan pakkolomalla ja ei ole ministerit näitä loppuunasti miettineet.

Kikytin pe-iltana Savon junassa uploudaamassa moottoridataa Montrealilaiseen palvelimeen. Ihan mahtavaa! Teen vähintään silloin töitä kun huvittaa ja silloin kuin vähiten sitä odotan koska lunni lentää turbiiniin aina työajan ulkopuolella.

Pääsääntöisesti nukkumalla.

Ihailemalla kun pari kirvestä ja miestä pistää naapuriin uutta vesikattoa.

Akaile kirjoitti:...kuinka kulutatte nuo Sipilän pakkotyötunnit?

Meillä laivameklaritoimistolla on aina puuhasteltu töiden kimpussa silloin kun jotain akuuttia on tekeillä. Jos on ollut hiljaisempaa, on vaikka porukalla Ruissalon kansanpuistossa käyty kävelyretkillä ihmettelemässä vuodenaikojen vaihtelua ja lintujen muuttopuuhia. Ja jos on ihan liian hiljaista ollut, on konttori pistetty lukkoon jo alkuiltapäivästä, ja häivytty kotosalle. Eivät KiKyt tee meillä sitä eikä tätä, duunia on ennen ja jälkeen KiKyn tehty tarpeen mukaan eikä kelloa ole satunnaisissa yötöissäkään katseltu.

Olisipa kiva tietää vaikkapa että kuinka moni patonkilainen tekee duunia, jossa työaika lasketaan minuutilleen. Siis niin, että voidaan todeta, että hlö sejase on tänään tehnyt 6 minuuttia aiempaa pidemmän päivän? Tällaista väkeä ei ainakaan omassa tuttavapiirissä ole.

Itse olin ehkä sellaisessa työpaikassa joskus 1970-luvulla - kesätöissä silloisella Wärtsilän Turun telakalla. Siellä oli käytössä kellokortit. Vaikka tieto työpaikalla vietetystä ajasta ei nykyään kerrokaan mitään henkilön tuottavuudesta, tuolloin kellokorttisysteemi ehkä vielä oli jotenkin aiheellinen.

Ammattiliitto Metalli-49:n määräysten mukaisesti perseet pistettiin penkkiin telakalla milloin mistäkin asiasta, ja aina perjantaisin puolilta päivin alkoi ns. toimintapäivä. Se tarkoitti sitä, että solidaarisuuden osoituksena vaikkapa Chilen työkansaa kohtaan tai protestina Etelä-Afrikan rotusortopolitiikkaa vastaan turkulaisen pikkutelakan väki laittoi hanskat tiskiin jo puolilta päivin.

Liksa meillä tosin leikkaantui reilu 10% kuussa tästä moninaisesta solidaarisuustoiminnasta. KiKyä se oli siis ehkä jo silloin sekin ja niin sitä maailmaa tuohon aikaan pelastettiin!

Laskennallinen viikkotyöaika kasvaa 30 min.
Kellokortti ollut edellisen kerran rapiat parikymmentä vuotta sitten.

maasturisti kirjoitti:Laskennallinen viikkotyöaika kasvaa 30 min.

Sama täällä, 1 kk työpanokseen lisäysvaade tarkoittaa meillä kahta potilastapaamista per työntekijä. Ensimmäisessä suunnitelmassa tämä olisi toteutettu 3 viikon jaksossa 1½ tunnin lisäyksenä yhteen työpäivään, jotta potilaat olisivat päässeet myös työpäivänsä jälkeen vastaanotolle. Mutta tämäpä ei käynytkään työntekijäjärjestöille (lukevat kirjaimellisesti kiky-sopimusta, "parhaissa" paikoissa toteutuu se + 6 min/työpv) joten nyt mennään tuo + 30 min/vko.

Ihan sitä vanhanaikaista kellokorttia leimaan 4 x päivässä. Työ aikaa tuli 30 min lisää perjantaihin , jolloin on pekkaslyhennys.
Metalli 49 jäsenkirja on, vaikka sopimusala ollut jo yli 30 vuotta eri.

Ei ole Sipilän pakkotyötunnit vielä tuottaneet minulle työpaikka, joten pitäkää kikynne

^Olenkohan miä vähän yksinkertainen, kun en oikein osaa ymmärtää miten työpaikkoja tulis lisää kun työaikaa pidennetään palkkaan koskematta..? On kai tuossa kaikenlaista muutakin, mutta tuosta työajan pitennyksestä ovat olleet ahkerimmin äänessä...

Tai kun Porschen tehtaalla joku aika sitten lyhennettiin työaikaa kuuteen tuntiin niin tulos ja tuottavuus parani. Win-win -tilanne...

jasu kirjoitti:^Olenkohan miä vähän yksinkertainen, kun en oikein osaa ymmärtää miten työpaikkoja tulis lisää kun työaikaa pidennetään palkkaan koskematta..? On kai tuossa kaikenlaista muutakin, mutta tuosta työajan pitennyksestä ovat olleet ahkerimmin äänessä...

Ei niitä työpaikkojen takia tehtykään, vaan sellainen ajatus oli päässyt vallalle, että tuottavuuden pääasiallinen este on Suomessa se, että työntekijät tekevät kuusi minuuttia liian vähän töitä joka päivä. Mitään muuta asiaa työnlainsäädännössä, verotuksessa tai yrityksien toiminnassa muuttamalla tuottavuus ei yksinkertaisesti voisi nousta läheskään yhtä paljon.

Katsotaan nyt sitten, että kuinka monta prosenttia vienti kasvaa ensi vuonna. Riittääköhän edes yksinumeroinen prosenttiyksikkö.