Mihin laitetaan linkkarissa ns. hakusanat, millä työnantajat hakevat osaajia?

”About ” alle teksi höpinää ja ”skils” alle listasta valiten ja saiko siihenkin lisättyä jotain omia speciaaleja..
Ja älä nyt ainakaan tuota allekirjoitustasi sinne laita..
ja en ole asiantuntija tuonne mutta asiantuntijan avustuksella kaiketi toimivan profiilin sinne sain värkättyä..

Työnantaja kun vapautti meitä muutama kymmenen tyyppiä tehtävistä, niin pitää nyt sitten tuollainen profiili tehdä. Muka työllistymistä helpottamaan..

Eniten siihen työllistymiseen vaikutat sinä itse. Linked in ei ehkä ratkaise mitään, mutta jos oikeasti haluaa työllistyä näyttää aika oudolta, jos et ole sinne profiilia viitsinyt vääntää.

Sen profiilin kannattaa kyllä olla aika yleisluonteinen, koska sen näkevät kaikki firmat, joista työtä haet.

Oikeasti tärkeä on hakemus, ja sen hakumuksen pitää olla tosi tarkkaan rakennettu kohdefirman ja -duunin mukaan. Suomi on täynnä ikityöttömiä, jotka kertovat hakeneensa xxx tuhanteen työpaikkaan...ja jokaiseen niistä sillä samalla hakemuksella.

Jos ihminen ei ole vaivautunut tekemään juuri firman x homman y ympärille rakennettua hakemusta niin hänet ohitetaan armotta; hyvätkin vakiohakemukset päätyvät roskakoriin. Ihan helkkaristi pitää googlata tietoa firmasta ja sen avainhenkilöistä, jotta osaa pistää hakemukseen juuri ne oikeat sanat, joilla duuniin pääsee. Ja aina parempi, jos tietoa saa jollain tavalla firman sisältä.

Näinhän se on. Tämä linkkari tuli vasta nyt muutama vuosi ennen eläkeikää tarpeelliseksi. Edelliset työpaikat on löytyneet puhumalla tai sitten ihan hakemuksella...

Todennäköisesti myös se seuraava löytyy puhumalla tai hakemalla, ei Linkkarin kautta. Jostain tuttavan tuttavan kautta tulee puolittainen vihje, että jossain on varovasti sopivaa tyyppiä huhuiltu. Nykyisin on aika tavallista, ettei uskalleta puolittain avoimista hommista oikein ulospäin puhua, koska ei haluta hukkua hakemusten tulvaan. Kuiskitaan vain lähipiiriin ja odotetaan, että verraten läheltä löytyy oikeasti hyvä työntekijä.

Alkaa kohta olla 40 vuotta työhistoriaa takana. Jotenkin tuntuu hölmöltä se, että työnhakija "pakotetaan" tässä vaiheessa työuraa vielä noihin somejuttuihin mukaan. Eihän tuo LinkedIn ole muuta kuin Facebook tai vastaava mutta vaan eri nimellä. Luulisi oma, siististi Canvalla tehty CV riittävän.

Yksi työnhakuvalmentaja mainosti että profiilin valokuvan taustakin vaikuttaa rekrytoinnin tuloksiin. Ei helvetti. Pitää ilmeisesti lähteä stailaajalle ennen profiilikuvan ottoa. Eli kun nyt näköjään pitää tehdä helvetin hyvä ja myyvä linkkariprofiili, niin taitaa osaaminen ja kokemus jäädä taka-alalle.

Joo, kyllä ymmärrän että kilpailu on kovaa mutta kuitenkin...

Itsellä kesti kuukausia muokata oma Linkkariprofiili mieleiseksi; siellä riittää kaikenlaista säätämistä asetuksista alkaen. Profiilin voi tehdä myös suomeksi ja itse tein sekä että; suomeksi ja englanniksi.
Koomisinta Linkkarissa on sen tarjoamat "profiiliin sopivat" työpaikat - ei sitten sinne päinkään mitä haen
Toinen huomio on ns. duunarien lähes täydellinen puuttuminen Linkkarista, syystä jos toisesta eihän tuo mikään maailman helpoin alusta ole omille työnhakutoiveille ja itsensä, omien ammatillisten vahvuuksien esittelylle.

Aikanaan oli Työkkärillä CV-netti, joka oli periaatteessa ihan sama asia (kait) kuin Linkkari ja sekin tuli kokeiltua; oli helppo käyttää. Tiedä lukiko sitä koskaan kukaan työnantaja, mutta sekin lopetettiin syystä X jo vuosia sitten.

Yhdistät vain huulipunan ja partasen naaman. Sillä yhdistelmällä on voitettu Euroviisutkin.